Már a cégalapításkor is érdemes
a biztonságra törekedni
Ha szétnézünk az interneten, számos helyen találunk „filléres” ajánlatot arra, hogy valaki a részünkre például egy Kft.-t hozzon létre. Ezzel alapjában véve semmi probléma nincs, amennyiben hajlandóak vagyunk kompromisszumot kötni és mindenfajta egyéniesítés nélkül az egyetlen célunk az, hogy a lehető leggyorsabban bejegyzésre kerüljön egy valamilyen/bármilyen, a nevünkön levő cég. Ezekben az esetekben az ilyen szolgáltatások akár még megfelelőek is lehetnek a számunkra.
Mindezek mellett, amennyiben az általunk működtetni kívánt vállalkozás tekintetében hosszútávon gondolkodunk és a minket és cégünket védő maximális biztonságra törekszünk, (különösen igaz ez akkor, ha a tervezett vagy már működő társaságban más személyek is részt vesznek), akkor a későbbi súlyos kellemetlenségek/jogviták elkerülése érdekében kiemelt jelentőséggel bír, hogy már alapításkor a lehető legkörültekintőbben járjunk el.
Egy jól felépített cégstruktúra ugyanis alapjaiban határozza meg egy gazdasági társaság sikerességét.
Átgondolandó kérdések cégalapításkor
Ennek keretében – amennyiben nem az ún. „készre sütött” / „blanketta cégek” közül válogatunk – olyan kérdéseket kell a velünk együttműködő jogi szakemberrel tisztáznunk mint:
Azaz mi az a tartalom, amit a tagok a társasági szerződésben fel kívánnak tüntetni, illetve ezzel összefüggésben kívánnak-e például szindikátusi szerződést kötni (ennek azért van jelentősége, mert a társasági szerződés mindenki számára közhiteles nyilvántartásból hozzáférhető, a szindikátusi szerződésben viszont a tagok bizalmasan rendezhetik az egymással kapcsolatos és esetlegesen nyilvánosságra hozni nem kívánt kérdéseket).
Ugyanilyen jelentőséggel bír a társasági részesedés átruházásának (tehát valamely tag társaságból való kilépésének) a megfelelő szabályozása. Ezáltal ugyanis a tagok egy olyan rendszert tudnak kialakítani, ami biztosítja azt, hogy mind a saját, mind pedig a társaság érdekei biztosítva legyenek arra az esetre, ha valamely tag a társaságból kilép vagy éppenséggel elhalálozik.
Ez megintcsak egy olyan kardinális kérdés, amelynek a megfelelő szabályozása túlmutat a „mintás cégalapítás” nyújtott lehetőségeken, hiszen valamely gazdasági társaság alapvető fogalmi eleme, hogy profitot termeljen a tulajdonosok részére, ezáltal a megfelelő – és kikényszeríthető (!) – szabályok kialakítása kritikusnak tekinthető.
Alapvetően többszemélyes társaságok velejárója, hogy a tagok a törvény általános szabályaitól eltérve a saját igényeiknek megfelelő társasági struktúrát kívánnak létrehozni. Mindez azonban megintcsak alapos utánagondolást és megfelelő jogi formába öntést igényel.
Civil szervezetek
Az ún. for-profit társaságok mellett szót kell ejtenünk a civil szervezetekről is. Ezek fontossága (noha más aspektusban) de ugyanúgy megkérdőjelezhetetlen, mint a piac motorját képező cégeké. Az utóbbi idők jogalkotásának megszigorodása következtében tehát civil szervezetek esetében is mindenképpen javasolt, hogy mind az alapítás, mind pedig a működtetés esetén szakember segítségét vegyük igénybe.
Forduljon specialistához!
Amennyiben gazdasági társaságot kíván alapítani vagy a társaság működésével kapcsolatos kérdése merül fel (beleértve a társasággal kapcsolatban felmerült jogviták rendezését is), ne habozzon és lépjen kapcsolatba velem a lenti elérhetőségek valamelyikén. Sokéves tapasztalattal rendelkezem Kkt.-k, Bt.-k és Kft.-k mindennapi működésével kapcsolatos kérdésekben, valamint kiterjedt gyakorlatom van egyesületek és alapítványok ügyeinek az intézésében is.